Патриотам РФ Россия — нам есть чем гордиться!
Итоги года по программе кадрового резерва «ОСК. Траектория роста»
Основная задача данной программы заключается в создании команды молодых и талантливых работников, которые смогут занять руководящие позиции в будущем.
Программа включает три этапа:
I этап — отборочная сессия;
II этап — реализация проектов по улучшению работы на местах;
III этап — стажировки в модельных командах.
В настоящее время в ОСК проходит третий этап, в котором участвуют более 60 финалистов из различных профессий, таких как сборщики корпусов металлических судов, слесари, гибщики, изолировщики, кузнецы, маляры и многие другие.
Для участников, вошедших в ТОП-30, предусмотрены следующие возможности:
- Включение в кадровый резерв предприятия;
- Повышение по службе в течение двух лет;
- Обучение и развитие по индивидуальным планам;
- Поддержка в получении высшего образования;
Более подробную информацию можно найти на сайте ОСК.
Источник: @aoock
