Новости по запросу: сотрудники

В День семьи, любви и верности знакомим с историями авиационных семей, объединенных любовью к авиастроению.

Что предоставляет социальный пакет РКК «Энергия»? Этот вопрос часто задается сотрудниками нашей компании. В связи с этим мы решили опубликовать подробный список мер социальной поддержки для работников нашей корпорации. 1. Жилищная программа: • Корпоративная гостиница с полным возвратом стоимости проживания; • Компенсация затрат на аренду жилья; • Предоставление служебного жилья; • Корпоративная ипотечная программа, в рамках которой корпорация покрытияет часть …

ОСК «Вега» в Боровске представляет собой современное производство, специализирующееся на выпуске пропульсивных комплексов для нужд российского флота. На территории Калужской области филиал компании ОСК «Звездочка» занимается производством гребных винтов как фиксированного, так и регулируемого шага, а также движительно-рулевыми системами, выдвижными колонками и водометными движителями. Все изделия проходят полный цикл заводских испытаний. Портфель заказов предприятия уже сформирован на будущее, и испытательные …

Корпоративный спорт занимает важное место в жизни Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха. Ярким примером этого стало успешное выступление команды ОДК-Салют на XXV традиционных соревнованиях «Ильюшинская лыжня», которые были организованы московской городской организацией ПРОФАВИА. В эстафете, в которой участвовали 15 мужских, 8 женских и 10 молодежных команд, сотрудники показали отличный результат. В категории молодежи (до 40 лет) команда в составе Романа Ухачева, …

На картонно-бумажном комбинате «КАМА» (входит в группу «Свеза») завершилась программа «Фабрика идей», по итогам которой работники предложили более 90 инициатив, которые в общей сложности принесли 60,8 миллиона рублей экономического эффекта. Лидером по количеству предложений стал машинист Бахтиер Насиров, который предложил шесть идей, включая снижение обрывности полотна. Эти решения позволят комбинату дополнительно выпускать более 500 тонн продукции в год. Общая эффективность …

В День кошек сотрудники ОДК-Сервис поделились трогательными историями о своих питомцах. «Всё началось с маленького черного котенка, который неожиданно запрыгнул к нам в машину возле магазина. Мы погладили его и выпустили обратно, но когда вернулись, он снова ждал нас. Открыв дверь, он снова запрыгнул в салон, и мы окончательно сдались. Сейчас нашему 'наглецу' уже 9 лет, и он стал важной …

Готовимся к пятому чемпионату «Время первых» в рубрике #РостехКрасивое. Скоро начнётся пятый ежегодный внутренний чемпионат «Время первых», который с каждым годом привлекает всё больше участников, подчеркивая, что высокий уровень профессионализма является основным ресурсом современной промышленности. В прошлом году более 2200 сотрудников из 45 регионов страны приняли участие в соревнованиях. Участники собирали детали самолётов, создавали новшества для упрощения производственных процессов, работали …

Сотрудники Янтарного комбината Ростеха помогли редкому для Калининградской области лебедю-кликуну. Молодая птица оказалась в ловушке в отводной канаве на территории Приморского карьера, где комбинат добывает солнечный камень. Лебедя заметил машинист экскаватора, который не смог приблизиться к канаве. Он использовал ковш экскаватора, чтобы извлечь птицу на поверхность. Одна из сотрудниц комбината забрала лебедя к себе в теплицу на передержку. Затем лебедя …

Сотрудники ОДК-Кузнецов сдали почти 197 литров донорской крови в 2025 году. В донорской кампании ОДК-Кузнецов, подпорядкованной Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха, в 2025 году участвовали 439 сотрудников. В результате они сдали 197 литров крови и её компонентов, предназначенных для больниц и других медицинских учреждений. Донорские акции проводятся на территории предприятия, предлагая удобный способ помочь тем, кто нуждается в переливании крови. Дни …

Итоги года по программе кадрового резерва «ОСК. Траектория роста» Основная задача данной программы заключается в создании команды молодых и талантливых работников, которые смогут занять руководящие позиции в будущем. Программа включает три этапа: I этап — отборочная сессия;II этап — реализация проектов по улучшению работы на местах;III этап — стажировки в модельных командах. В настоящее время в ОСК проходит третий этап, …