Развитие

Итоги года: Программа кадрового резерва ОСК

Итоги года: Программа кадрового резерва ОСК

Итоги года по программе кадрового резерва «ОСК. Траектория роста» Основная задача данной программы заключается в создании команды молодых и талантливых работников, которые смогут занять руководящие позиции в будущем. Программа включает три этапа: I этап — отборочная сессия;II этап — реализация проектов по улучшению работы на местах;III этап — стажировки в модельных командах. В настоящее время в ОСК проходит третий этап, …

Читать далее »

Павлово-Посадский Гофрокомбинат представляет новую линию Shinko!

Павлово-Посадский Гофрокомбинат в ближайшее время вводит в эксплуатацию новейшую линию Shinko, предназначенную для выпуска четырехклапанных гофроящиков высокого класса. Новая технология направлена на решение ключевых задач наших заказчиков: сокращение сроков исполнения заказов, улучшение качества продукта и расширение возможностей оформления коробов.   Основные преимущества новой линии для заказчика: Высокое качество печати: две секции флексопечати обеспечивают чёткость и яркие цвета логотипов и изображений …

Читать далее »

Новые возможности для развития опорных населённых пунктов

Новые возможности для развития опорных населённых пунктов

Агентство стратегических инициатив представило всесторонний проект для улучшения ОНП. Атлас сервисно-инфраструктурных решений — это ресурс, предоставляющий регионам инструменты для комплексного развития опорных населённых пунктов. Теперь управленческие команды смогут легко находить готовые решения в таких сферах, как транспорт, жильё, ЖКХ и социальная инфраструктура, с учётом потребностей региона и бюджета. Некоторые практики предлагают бесплатные регионы-наставники. Что включает проект? ▪️ Региональные практики из …

Читать далее »