Новости по запросу: молодые специалисты

Команда РКК «Энергия» завоевала медали и кубки на чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса-2026»

Команда РКК «Энергия» завоевала медали и кубки на чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса-2026»

Команда РКК «Энергия» успешно выступила на XI корпоративном чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса-2026», завоевав медали в 6 компетенциях и два кубка рационализаторства.

Читать далее »

Выпускники МГТУ им. Баумана готовы работать в РКК «Энергия»

Выпускники МГТУ им. Баумана готовы работать в РКК «Энергия»

В РКК «Энергия» прошло вручение дипломов выпускникам МГТУ им. Баумана. 44 молодых инженера, из них 24 целевика, готовы начать работу на предприятии.

Читать далее »

Форум «Инженеры будущего 2026»: делегация ОАК в Тульской области

Форум «Инженеры будущего 2026»: делегация ОАК в Тульской области

На форуме «Инженеры будущего 2026» делегация ОАК представила 50 специалистов из 11 регионов. Участники обсудили авиастроение, роботизацию и ИИ.

Читать далее »

ОАК представила кадровую стратегию на форуме «Инженеры будущего-2026»

ОАК представила кадровую стратегию на форуме «Инженеры будущего-2026»

ОАК представила кадровую стратегию на форуме «Инженеры будущего-2026» в Туле. 50 молодых специалистов обсудили развитие авиастроения и технологический суверенитет.

Читать далее »

Форум «Команда будущего»: встреча молодых специалистов Роскосмоса

Форум «Команда будущего»: встреча молодых специалистов Роскосмоса

Молодые профессионалы РКК «Энергия» — часть команды будущего! На форуме «Команда будущего» собрались сотни молодых специалистов из предприятий Роскосмоса, среди которых и наши коллеги. Специалисты ракетно-космической корпорации «Энергия» смогли пообщаться с представителями других организаций, посетить тематические лекции и задать свои вопросы руководству Роскосмоса. Какую пользу предоставляет форум «Команда будущего» молодым специалистам? В первую очередь такие мероприятия способствуют установлению «горизонтальных связей». …

Читать далее »

В Ростехе 9 из 10 молодых специалистов остаются работать

В Ростехе 9 из 10 молодых специалистов остаются работать

В Госкорпорации Ростех продолжают свою карьеру 9 из 10 молодых специалистов. Молодые профессионалы начинают свою работу в конструкторских бюро и на высокотехнологичных производствах с первых курсов обучения в вузе или колледже. Например, студенты, проходящие образовательные программы Ростеха, получают возможность трудоустройства на предприятия с первого курса, где опытные наставники помогают им адаптироваться и выполнять реальные задачи, что приводит к положительным результатам. …

Читать далее »

Конкурс РусГидро «Энергия развития»: результаты и перспективы

Конкурс РусГидро "Энергия развития": результаты и перспективы

На конкурс РусГидро «Энергия развития» поступило 124 работы от студентов и аспирантов из 26 вузов России. Наиболее популярные темы сезона: научно-техническое обоснование ГЭС, устойчивое развитие и возобновляемые источники энергии. Экспертный совет РусГидро определит финалистов до конца марта 2026 года. Лидеров дистанционного этапа пригласят в Хакасию для решения кейсов. Их ожидают экскурсия на Саяно-Шушенскую ГЭС и встречи с руководством компании. Победители …

Читать далее »

Кадровое сотрудничество «Росатома» и Necsa

Кадровое сотрудничество «Росатома» и Necsa

«Росатом» и южноафриканская корпорация по ядерной энергии Necsa заключили соглашение о кадровом сотрудничестве. Стороны подписали меморандум о взаимопонимании, который определяет долгосрочные рамки для совместной работы в области развития навыков и обмена знаниями в ядерной сфере и смежных технологиях. Основное внимание уделяется подготовке молодых кадров и укреплению технического потенциала в Африке. Приоритетные направления включают совместные образовательные программы, а также инициативы поддержки …

Читать далее »

Пенсионный фонд с доходностью выше 20%

Пенсионный фонд с доходностью выше 20%

Наш пенсионный фонд в прошлом году обеспечил своим клиентам доходность более 20%. По программам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и долгосрочных сбережений (ПДС) она составила 20,3%. В нашем портфеле представлена широкая линейка предложений, разработанных с учетом особенностей предприятий Ростеха. Решения фонда предназначены как для молодых специалистов, так и для работающих пенсионеров, в качестве дополняющей меры к государственной пенсии. Средства по программам …

Читать далее »

Целевое обучение: мост между академией и карьерой

Целевое обучение: мост между академией и карьерой

Целевое обучение представляет собой основу для будущей карьеры в инженерной сфере. Недавно наши молодые специалисты провели встречу с учениками 8-11 классов опорных школ Госкорпорации №1529 и №58. Мероприятия проводились как в учебных заведениях, так и в нашем офисе, где представители компании рассказали о карьерных возможностях и реальных научных задачах, которые студенты могут решать с первого курса в рамках целевых программ. …

Читать далее »