Патриотам РФ Россия — нам есть чем гордиться!
В Минске, в рамках деловой программы международной промышленной выставки «Иннопром. Беларусь», состоялась панельная дискуссия о том, как навыки, переподготовка и развитие компетенций помогают промышленности справляться с дефицитом кадров. В обсуждении приняли участие руководители образовательных программ и корпоративных университетов, а также представители вузов России и Беларуси.
Директор Корпоративного университета ТМХ Галина Чернова рассказала о том, как ресурсы корпоративных университетов помогают выравнивать кадровый потенциал в компаниях с распределенной структурой. По ее словам, цифровая платформа ТМХ позволяет заранее прогнозировать рост нагрузки на отдельных предприятиях группы и своевременно предлагать нужные программы повышения квалификации или переподготовки.
Кроме того, систематизация кадровой структуры и взаимосвязей внутри платформы дает соискателям не только доступ к вакансиям, но и понятный карьерный маршрут — от стартовых должностей до руководящих позиций.
Корпоративный университет ТМХ готовит специалистов для транспортного машиностроения и развивает цифровую образовательную среду. Каждый год более 23 000 сотрудников холдинга проходят обучение очно и онлайн, а в программе «Кадровый резерв» участвуют свыше 10 000 человек.
Также компания расширяет международные образовательные инициативы. В 2025 году ТМХ открыл на базе Ташкентского государственного транспортного университета Центр развития компетенций «Инновационный рельсовый транспорт».
Источник: @tmh_global
