Патриотам РФ Россия — нам есть чем гордиться!
Эксперты Объединённой судостроительной корпорации (ОСК) обсудили методы привлечения и удержания молодых специалистов.
На панельной дискуссии, прошедшей в рамках мероприятия «Невы-2025», директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова представила стратегию работы с кадрами в судостроительной отрасли.
В своём выступлении она отметила, что кадровая политика корпорации является ключевым элементом успешного развития всей российской судостроительной промышленности. Юлия Оганезова подчеркнула необходимость комплексного и практикоориентированного подхода, который включает в себя:
- совершенствование образовательных программ в соответствии с современными требованиями;
- активное сотрудничество с вузами и предприятиями;
- развитие корпоративных инициатив в области наставничества и профессионального роста.
Эти меры направлены на обеспечение высококвалифицированными кадрами, способными эффективно решать сложные технологические и производственные задачи, стоящие перед отраслью.
«Только так можно обеспечить отрасль высококвалифицированными кадрами», — добавила Оганезова.
В ходе дискуссии участники обсудили адаптацию образовательных программ к вызовам рынка и новым технологическим требованиям, а также проблему дефицита квалифицированных специалистов и развитие корпоративного обучения.
Источник: @aoock
