
В преддверии Дня авиастроителя и Дня воздушного флота в Объединенной авиастроительной корпорации впервые прошел Единый день информирования. В онлайн-мероприятии приняли участие более 1500 сотрудников с 25 производственных площадок, а генеральный директор ПАО «ОАК» Вадим Бадеха вышел на связь с Казанского авиационного завода.
До начала ЕДИ работники прислали свыше 200 вопросов. Чаще всего они касались материального вознаграждения, социального пакета, режима и условий труда, а также перспектив развития корпорации и ее предприятий. Бадеха подчеркнул, что ни один вопрос не останется без ответа, и призвал сотрудников активнее использовать прямые каналы связи.
Отдельно гендиректор остановился на улучшении условий труда и развитии кадрового потенциала. Он анонсировал расширение бесплатных программ обучения для сотрудников ОАК. «Каждый работник должен иметь возможность стать тем, кем он хочет быть в нашей компании», – отметил Вадим Бадеха.
Среди новых инициатив – рейтинг трудовых коллективов ОАК. Лучший коллектив на следующем Дне информирования получит переходящий кубок и до 100 миллионов рублей на улучшение условий труда. Также поддержана идея сотрудника «Туполева» о запуске «Акселератора идей» для рассмотрения инженерных предложений технической комиссией.
Единые дни информирования станут регулярными. До 28 августа на каждом предприятии пройдут локальные этапы, где рассмотрят вопросы, не вошедшие в общую повестку. Эффективность руководства предприятий будут оценивать в том числе по числу реализованных вопросов.
Источник: @uac_ru