Новости по запросу: кадровый потенциал

Гендиректор ОАК Вадим Бадеха провел первый Единый день информирования для сотрудников, ответив на вопросы и анонсировав новые меры поддержки.

Корпоративные университеты укрепляют кадровый потенциал и ускоряют внедрение инноваций. Образование становится стратегическим партнером компании.

ОСК укрепляет кадровый потенциал через сотрудничество с профсоюзами Генеральный директор ОСК Андрей Пучков и директор по управлению персоналом Юлия Оганезова провели встречу с представителями Российского профсоюза работников судостроения и Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники. На встрече обсуждались вопросы улучшения условий труда и социальных гарантий для работников ОСК и их семей, увеличение и регулярная индексация заработной платы, а …

В Пермском крае открыли новую ферму, где расположился современный животноводческий комплекс компании «УралАгро». На ферму в селе Бабка завезли первых 300 голов скота. Этот проект направлен на увеличение поголовья до 1000 животных и удвоение объёмов производства молока на предприятии. Комплекс укомплектован новейшим оборудованием, создающим привлекательные условия для работы молодых специалистов. В рамках программы по развитию кадрового потенциала, компания запланировала открыть …

ОСК заключила соглашение о сотрудничестве с Российскими студенческими отрядами ОСК и молодежная общероссийская общественная организация «Российские студенческие отряды» (РСО) подписали соглашение о сотрудничестве в сфере молодежной политики, направленное на укрепление и развитие кадрового потенциала судостроительной отрасли. Свои подписи под документом поставили генеральный директор ОСК Андрей Пучков и руководитель центрального штаба РСО Ярослав Зубащенко. «Соглашение о намерениях — это важный шаг …

Ростех и ВШЭ стали партнерами в сфере инженерной подготовки и научных исследований. Госкорпорация Ростех и Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) заключили соглашение о стратегическом партнерстве в сфере науки и образования. Ростех и вуз договорились о реализации совместных проектов в области цифровизации процессов проектирования, производства, испытаний и эксплуатации высокотехнологичной продукции, включая разработку прикладных моделей искусственного интеллекта. Это позволит …

Для сотрудников Ростеха из 45 регионов настало «Время первых». В этом году главное внутрикорпоративное соревнование Госкорпорации Ростех – чемпионат профмастерства «Время первых» – стало рекордным по масштабу и географии: участие в нем принимают порядка двух тысяч сотрудников из 45 регионов России. В 2025 году мероприятие проходит по ключевым направлениям, отражающим приоритеты отрасли: станочные и сварочные технологии, авиастроение, кибербезопасность, инженерный дизайн, …

Первый съезд Сообщества студентов «Росатома» прошел в Москве. В мероприятии приняли участие руководители госкорпорации, эксперты и будущие сотрудники атомной отрасли. Они подвели итоги работы сообщества, разработали стратегию его дальнейшего развития, а также обсудили актуальные вопросы формирования кадрового потенциала. Алексей Лихачев, генеральный директор госкорпорации «Росатом», напомнил, что студенческое сообщество стало звеном, соединившим работу госкорпорации со школьниками и молодыми профессионалами. У его …

С 1 июля штаб-квартира ПАО «РусГидро» официально работает в Красноярске. Вместе с исполнительным аппаратом из Москвы в Красноярск перемещены девять компаний Группы РусГидро, среди которых находятся компании ИТ-блока, а также строительная, энергосбытовая и сервисные организации. Сегодня здесь трудятся свыше 900 человек, в перспективе — до 1,5 тысяч. Переезд, реализованный во исполнение поручения Президента России Владимира Путина, усилил кадровый потенциал региона. …

В рамках Петербургского международного экономического форума был организован «молодежный день», который посетили 20 активистов движения «Поколение Инжен», объединяющего начинающих свою трудовую деятельность сотрудников ТМХ. Деловая программа форума прошла под девизом «День будущего» и включала в себя 37 сессий. Особое внимание было уделено вопросам интеграции молодежи в бизнес-процессы компаний, формирования устойчивого интереса к инженерному делу среди школьников и студентов, новым форматам …