
Целевое обучение представляет собой как академическую базу, так и инженерный прорыв.
Наши молодые специалисты встретились с учениками 8–11 классов опорных школ Госкорпорации №1529 и №58. Мероприятия проводились как в учебных заведениях, так и в нашем офисе. Коллеги поделились с ребятами карьерными возможностями и рассказали, какие реальные научно-технические и производственные задачи можно решать уже с первого курса обучения в рамках целевых программ.
Работы, действительно, очень много! Например:
- доведение производства боеприпасов до уровня техничности команды «Формулы-1» на пит-стопе;
- повышение прочности вертолетных лопастей в условиях арктических ветров;
- разработка новых вакцин и антибиотиков с учетом мутаций вирусов;
- создание новых композиционных материалов.
Перечислять задачи можно практически бесконечно – дел действительно много!
«Во время обучения наши целевики формируют полноценное портфолио, которое помогает при трудоустройстве и дает значительные преимущества. Мы стараемся объединять инженерный прорыв с академической основой, чтобы молодые специалисты были готовы к изменениям в окружающей среде», – отметила директор по управлению персоналом Юлия Цветкова.
Кроме того, наши эксперты поделились с учениками некоторыми советами, которые помогут построить карьеру в Ростехе:
- знать английский язык;
- принимать участие в корпоративных конкурсах и бизнес-акселераторе «Вектор»;
- планировать карьеру, понимая свою «точку Б» через 6 лет;
- формировать личную карту знаний;
- четко знать критерии экспертности на каждом этапе карьерного роста.
Важно отметить, что основой для карьеры в Ростехе всегда является высшее инженерное образование!
Множество участников высокотехнологичных команд Ростеха продолжают свое обучение и после окончания вуза в рамках производственной аспирантуры, Техношколы Академии Ростеха и проходят стажировки в зарубежных вузах дружественных стран.
Подробная информация о целевом обучении в 170 вузах доступна по этой ссылке.
Следите за обновлениями на @rostecru.
Источник: @rostecru