Патриотам РФ Россия — нам есть чем гордиться!
В этом году на предприятиях Ростеха будет обучено более 90 наставников.
Холдинг «Росэл» планирует подготовить квалифицированных специалистов, которые помогут молодым работникам освоить профессиональные навыки и адаптироваться на производстве.
Одним из ключевых центров подготовки наставников является НПП «Исток» им. Шокина, где реализуется курс «Школа наставничества». В прошлом году курс прошли 11 сотрудников, а в этом учебном году планируется подготовить более 50 наставников и ещё 40 менторов, которые будут работать со студентами в рамках программы «Код Ростеха» и других образовательных инициатив.
Благодаря менторству и заранее подготовленной образовательной программе, выпускники «Кода Ростеха» имеют практический опыт, который на 2–3 года опережает стандартную программу вуза, что позволяет им эффективно интегрироваться в рабочую среду.
Система наставничества активно развивается и в регионах. Например, в воронежском Концерне «Созвездие», входящем в состав «Росэл», почти 50 новых сотрудников получили помощь наставников в 2025 году, что позволило им быстро адаптироваться к производственным условиям.
«Наставничество — это не просто обучение. Это передача опыта, который нельзя получить из книг. Наличие опытного специалиста рядом позволяет молодым сотрудникам быстрее освоиться, уверенно развиваться и понимать командные ценности. Поэтому наставники играют ключевую роль в подготовке новых кадров», – отметили в Ростехе.
Источник: @ruselectronics_official
