Как «Свеза» встраивает ИИ в работу и управленческие процессы

«Свеза» развивает решения на базе ИИ и управленческие практики, ориентированные на цифровую трансформацию.

Руководитель направления по подбору персонала Ирина Кузьмина отмечает: ключевая задача — не просто приобрести технологии, а интегрировать их в повседневные процессы сотрудников.

В компании тестируют ИИ-ассистентов, которые усиливают экспертов, а также ИИ-агентов, автоматизирующих рутинные задачи. Дополнительно развиваются no-code-подходы для создания решений без программирования.

Среди главных препятствий выделяют качество данных, состояние инфраструктуры, требования к безопасности и нехватку исходных метрик для оценки эффекта. По мнению «Свезы», в ближайшие годы наибольший потенциал будет у персональных ассистентов, автоматизации рутины и инструментов без кода.

Важно не только внедрить ИИ, но и как именно компания выстраивает работу с ним.

Источник: @prom_rf