Патриотам РФ Россия — нам есть чем гордиться!
Молодые инженеры предлагают – Ростех внедряет.
Как привлечь молодежь на заводы? На этот вопрос попытались ответить победители форума «Инженеры будущего» – молодые специалисты Конструкторского бюро приборостроения имени академика А.Г. Шипунова и Концерна ВКО «Алмаз-Антей». На встрече в Обнинске обсуждали, какой должна быть эффективная система привлечения специалистов до 35 лет.
Мероприятие организовал Комитет по развитию перспективных компетенций в профессиональном образовании, а также управления персоналом и социальной политики СоюзМаш России совместно с Калужским региональным отделением Союза под руководством заместителя гендиректора Госкорпорации Ростех Николая Волобуева.
Что выяснили участники?
Среди наиболее привлекательных условий социального пакета для молодежи (в порядке убывания) выделены следующие:
- Улучшение жилищных условий: корпоративное жилье, покупка жилья по сниженной цене, компенсация первоначального взноса и процентов по ипотеке;
- Расширенный полис ДМС: включая стоматологические услуги;
- Льготные банковские предложения: включая потребительские кредиты;
- Скидки: на авто и бытовую технику, производимые ростеховскими предприятиями;
- Поддержка работодателя: в получении дополнительного образования;
- «Ростеховская» карта: аналог «Пушкинской» карты для посещения культурных мероприятий.
«Молодежь до 35 лет составляет 30% сотрудников Корпорации – это более 175 тысяч человек. Мы исследовали лучшие практики работы с молодыми специалистами, включая международный опыт, и системно работаем над улучшением условий труда и социальной поддержки, вовлекая в это обсуждение нашу молодежь», – отметил Николай Волобуев.
Почему это актуально?
Кадровый дефицит предприятий ОПК оценивается в 500 тысяч специалистов. Потребность только организаций Ростеха до 2028 года составляет 160 тысяч человек.
Что предпринимается?
Ростех – крупнейший работодатель в сфере российского машиностроения. Корпорация стремится обеспечить своим специалистам достойный социальный пакет, который включает медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, пенсионную программу, помощь в приобретении жилья и в обучении, и многое другое. В этом году Ростех планирует потратить на эти цели около 30 миллиардов рублей.
Источник: @rostecru
