Уралвагонзавод формирует женский кадровый резерв руководителей

На Уралвагонзаводе впервые сформирован женский кадровый резерв руководителей.

20 сотрудниц прошли обучение по программе повышения квалификации, получили дипломы Уральского государственного экономического университета и вошли в женский кадровый резерв руководящего состава, который был сформирован по инициативе исполнительного директора предприятия Владимира Рощупкина.

На протяжении пяти месяцев работницы УВЗ, среди которых мастера, главные специалисты, начальники бюро из самых разных подразделений предприятия, без отрыва от производства посещали лекции в Центре подготовки персонала.

Они прошли курс обучения по программе «Эффективная деятельность производственного подразделения». Новый для себя опыт руководящей деятельности девушки получали на должностях заместителей начальников цехов и служб УВЗ: ремонтно-строительного, литейных цехов, цеха колесных пар, отдела главного энергетика и других.

— Ни одно направление деятельности Уралвагонзавода невозможно представить без участия женщин. Они ежедневно вносят огромный вклад в развитие нашего предприятия, выполняя важнейшие государственные задачи по производству бронетехники и современного подвижного состава. Они успешно справляются со множеством задач, а потому, считаю, они должны быть в авангарде – и в профессиональной деятельности, и в семейной жизни! Поэтому мы сформировали женский кадровый резерв Уралвагонзавода. Уверен, этот новый опыт будет успешным, – отметил исполнительный директор Владимир Рощупкин.

❗️По результатам данной программы принято решение о её продолжении: сейчас ведется подготовка кандидатов во второй набор.

Источник: @uvznews