Патриотам РФ Россия — нам есть чем гордиться!
Преподаватели вузов посетят стажировки в Ростех для улучшения подготовки инженеров.
Мы в Ростехе уверены, что хороших инженеров должны воспитывать преподаватели, знакомые с реальной жизнью заводов.
На протяжении двух лет работают корпоративные программы повышения квалификации для преподавателей Московского авиационного института, РТУ МИРЭА, ЮФУ, УлГУ и МИСИС. К 2027 году количество вузов-участников увеличится до 20.
Академия Ростеха выступает оператором проекта, отвечая за методологию, координацию вузов и предприятий, а также контроль качества подготовки.
Специалисты с предприятий вводят преподавателей в повседневную жизнь заводов, делятся опытом о новых технологиях и текущих трендах, организуя стажировки по единым стандартам, которые разрабатываются в данный момент.
Данная инициатива повысит квалификацию преподавателей в области информационных технологий, искусственного интеллекта и других современных технологий, которые востребованы в производстве. Это также повлияет на улучшение подготовки молодых специалистов.
«Промышленность нуждается в инженерах, готовых с самого начала карьеры работать с передовыми технологиями. Важно развивать как образовательные программы для студентов, так и профессиональные навыки преподавателей. Стажировки позволяют преподавателям получить практический опыт и понять реальные производственные процессы», – отметил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаша России Николай Волобуев.
Такой подход помогает:
- обновить учебные программы в соответствии с запросами производства;
- усилить взаимодействие между вузами и предприятиями;
- предоставить доступ к современному оборудованию;
- ускорить подготовку востребованных инженеров.
Пилотный проект в РТУ МИРЭА уже показал результаты: по итогам дополнительной подготовки около 30% дисциплин обновлено согласно реальным задачам предприятий Корпорации.
«Чем быстрее студенты освоят необходимые навыки, тем раньше они будут готовы к реальной работе. Эта инициатива позволяет выпускникам образовательных треков Ростеха опережать выпускников других программ по уровню знаний и навыков на 2-3 года», – добавила директор по управлению персоналом Юлия Цветкова.
Источник: @rostecru
