
На предприятиях радиоэлектронной отрасли холдинга «Ростех» в этом году будет подготовлено более 90 наставников.
Эти специалисты необходимы для передачи профессионального опыта и помощи молодым работникам в адаптации на производстве.
Одним из ключевых центров подготовки является НПП «Исток» им. Шокина, где реализуется курс «Школа наставничества». В прошлом году обучение прошли 11 сотрудников, а в текущем году планируется подготовить более 50 наставников и 40 менторов для работы со студентами в рамках программы «Код Ростеха» и других.
Система наставничества обеспечивает выпускникам «Кода Ростеха» практический опыт, который на 2-3 года опережает обычный уровень подготовки, что позволяет им избегать временных затрат на адаптацию после окончания учебы.
Развитие наставничества происходит также и в регионах. Например, в воронежском Концерне «Созвездие» в 2025 году 50 новых сотрудников получили менторов, что значительно упростило их интеграцию в рабочий процесс.
«Наставничество – это не просто обучение, это передача опыта, который невозможно получить из учебников. Наличие рядом сильного специалиста ускоряет процесс освоения и способствует пониманию ценностей команды», – отметили в Ростехе.
Источник: @rostecru